Normalmente personas ajenas a la profesión, identifican a un contador administrativo como una "persona de números", sin embargo no solo se trata de análisis, sino también de valores y ética que requieren ciertos comportamientos para ser un buen profesional:
- Trabajo en equipo y asociado empresarial de los gerentes: No basta con que sean técnicamente competentes, también deben tener la capacidad de trabajar en equipo respetando distintos puntos de vista, aprender acerca de problemas de negocios, tener empatía, entre otros.
- Promoción de análisis y emisión de juicios con mentalidad objetiva: Se deben plantear cuestionamientos para que sean considerados por los gerentes, especialmente en presupuestos.
- Conducción y motivación hacia el cambio y la innovación: Introducir por incentivos para fomentar la adopción de la innovación.
- Comunicación clara, abierta y espontánea: La comunicación de la información es vital para dar retroalimentación a los gerentes en áreas claves, esto lleva a diseñar con claridad.
- Fuerte sentido de integridad: Nunca deben sucumbir ante las presión de los gerentes para manipular información financiera, su compromiso es con la organización y con sus accionistas.
